Abwicklung

Die Abwicklung des Arbeitsvertrages

Was sind die Pflichten des Arbeitnehmers ?

Was sind die Pflichten des Arbeitgebers ?

Abmahnung

• Abmahnung - Die "rote Karte" des Arbeitgebers
• Was kann abgemahnt werden ? Wann ist eine Abmahnung vor einer verhaltensbedingten Kündigung entbehrlich ?
• Welchen Inhalt müssen Abmahnungen haben ?
• Was tun gegen eine Abmahnung ?

Der leistungsschwache Mitarbeiter („low-performer“)

Die Haftung des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers

• Die Haftung des Arbeitnehmers
• Die Haftung des Arbeitgebers

Die Vergütung

• Der Vergütungsanspruch des Arbeitnehmers und seine Fälligkeit
• Die Höhe der Vergütung und ihre Grenzen
• Vergütungsbestandteile - Freiwillige Leistungen - Widerrufsvorbehalt
• Gratifikationen
• "Ohne Arbeit kein Lohn ?" und Ausnahmen von diesem Grundsatz

Die Arbeitszeit

• Tägliche und wöchentliche Höchstarbeitszeiten - Aufzeichnungspflichten
• Was zählt zur Arbeitszeit ?
• Ruhepausen/Ruhezeiten/Sonn- und Feiertagsarbeit
• Nachtarbeit

Das Gesetz über Teilzeitarbeit - Möglichkeiten zur Verringerung der Arbeitszeit

Der Erholungsurlaub

• Bezahlter Mindesturlaubsanspruch
• Wartezeit für neu eingestellte Arbeitnehmer
• Genehmigung durch den Arbeitgeber erforderlich - fristlose Kündigung bei eigenmächtigem Urlaubsantritt
• Wie lange kann der Urlaub genommen werden bis er verfällt ?
• Erkrankung während des Urlaubs
• Urlaubsanspruch beim Ausscheiden - Urlaubsabgeltung - Urlaubsbescheinigung

Die Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers infolge Krankheit

• Anspruch des Arbeitnehmers auf Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit
• Die Anzeige- und Nachweispflichten des Arbeitnehmers bei einer Erkrankung
• Was tun, wenn der Arbeitgeber Zweifel an der Richtigkeit der attestierten Arbeitsunfähigkeit hat ?
• Der Übergang von Ansprüchen, wenn ein Dritter die Arbeitsunfähigkeit verschuldet hat